Ein Mitarbeiterjubiläum angemessen feiern

Ein Mitarbeiterjubiläum ist ein besonderer Tag, an dem man als Chef nicht nur dem Mitarbeiter danken, sondern auch seine eigene soziale Kompetenz beweisen kann.

Der richtige Anlass

Mitarbeiterjubiläen feiert man üblicherweise erstmals nach zehn, dann immer wieder nach weiteren fünf Jahren. Ein einjähriges Jubiläum ist nicht der richtige Anlass für eine große Feier, wohl aber eine Gelegenheit seinen Dank auszudrücken und in einem kurzen Gespräch Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten anzusprechen. Ein Glas Sekt oder auch ein guter Kaffee runden das Ganze ab.

Der richtige Rahmen

Für eine Feier nach 10 oder mehr Jahren Betriebszugehörigkeit schafft man als guter Chef einen entsprechenden Rahmen. Eine kurze Rede zwischen Tür und Angel drückt nicht gerade die Wertschätzung aus, welche man transportieren sollte. Ein schön gedeckter Tisch in einem ruhigen Besprechungszimmer, Brötchen, Sekt, Fruchtsaft und Kaffee am Tisch und vor allem eine rechtzeitige Ankündigung sind da schon besser. Teilnehmenden Mitarbeitern soll man die nötige Zeit freischaufeln, um entspannt eine Stunde mit dem zu ehrenden Kollegen zu plaudern.

Die richtige Ansprache

Als Chef wird von Ihnen auch eine kurze Rede erwartet. Kurz ist hier das eine Zauberwort, Humor das andere. Langweilen Sie nicht mit endlosem Geschwafel, sondern halten Sie sich an Fakten und mischen das Ganze mit ein wenig Humor. In den Jahren der Zusammenarbeit gab es sicher die eine oder andere Anekdote, mit der man ein wenig zur Auflockerung der Stimmung beitragen kann. Wichtig ist nur, dass bei einer solchen Erzählung der Betroffene nicht bloßgestellt wird. Nach der Ansprache stößt man mit einem Gläschen an und gibt sich lockerem Geplauder hin, außer der Jubilar möchte ebenfalls ein paar Worte sagen. Wichtig: Ein klarer Zeitrahmen für das Mitarbeiterjubiläum, der auch von allen einzuhalten ist.

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